近日,，建行大同分行開展為期9天的新員工入職培訓(xùn),，通過“理論+實踐”雙軌并行的授課模式,，構(gòu)建“四維一體”培訓(xùn)體系,，幫助新員工快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,，全面提升職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,，為職業(yè)生涯上好“第一課”,。

       本次培訓(xùn)由建行大同分行人力資源部統(tǒng)籌規(guī)劃,，聯(lián)合各業(yè)務(wù)部門共同實施,。課程緊密圍繞員工職業(yè)發(fā)展需求,，創(chuàng)新搭建“黨建引領(lǐng),、中國特色金融文化、戰(zhàn)略解析,、業(yè)務(wù)知識,、綜合技能”五大模塊課程。通過政治理論學(xué)習(xí),、行業(yè)文化宣貫,、戰(zhàn)略規(guī)劃解讀與業(yè)務(wù)實操技能的深度融合，確保新員工既筑牢思想根基,，又掌握專業(yè)知識,。

       為提升培訓(xùn)實效，該行特邀各部門業(yè)務(wù)骨干組成講師團隊,，以案例分析,、情景模擬等形式深入講解業(yè)務(wù)要點。同時,，組織新員工前往標桿網(wǎng)點開展實地觀摩,，近距離學(xué)習(xí)標準化服務(wù)流程與先進管理經(jīng)驗，推動理論知識向?qū)嵺`能力的高效轉(zhuǎn)化,。參訓(xùn)員工紛紛表示,，系統(tǒng)化的課程設(shè)置與實踐機會，讓他們迅速明晰了崗位職責(zé),，增強了職業(yè)信心,。

       建行大同分行相關(guān)負責(zé)人表示，未來將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制,，以高質(zhì)量培訓(xùn)賦能員工成長,，加速打造高素質(zhì)金融人才隊伍，為分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障,。（編輯 李冬梅）