“勞動(dòng)人事調(diào)解是我們?nèi)粘Ｗ钊菀着龅降恼{(diào)解，尤其在基層的鄉(xiāng)村,、煤礦,、建筑工地等領(lǐng)域，發(fā)揮著重要的作用,。我們必須有豐富專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩,，以平等的態(tài)度服務(wù)于爭(zhēng)議雙方,，才能更好地維護(hù)好雙方的利益?！?1月8日,，市人社局舉辦了基層勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員線上培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后,，一位受訓(xùn)學(xué)員在微信群中寫下這樣的培訓(xùn)體會(huì),。

　　為積極響應(yīng)疫情防控政策，本次培訓(xùn)以線上直播方式展開,，來自各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的120余名基層調(diào)解員參加了培訓(xùn),。培訓(xùn)邀請(qǐng)市司法局,、市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院等單位的3位講師，圍繞調(diào)解概念,、調(diào)解范圍,、調(diào)解技巧等內(nèi)容，以“專題講座+典型案例教學(xué)”的方式,，深入淺出地進(jìn)行了講解,，讓受訓(xùn)學(xué)員收獲滿滿。大家認(rèn)為,，培訓(xùn)課程內(nèi)容貼近實(shí)際,，對(duì)調(diào)解工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

　　據(jù)悉,，此次培訓(xùn)旨在提升基層調(diào)解員辦案水平,，規(guī)范企業(yè)用工行為，深入推進(jìn)多元化糾紛解決機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

來源 大同晚報(bào)

記者 雙紅

編輯 杜一博